葡京线上游戏平台app:招聘困难往往是中小企业面临的最重要的问题

“我们招聘的职位主要包括销售、电子商务策划等。你可以随时提出问题。”在一家乳品公司举行的招聘现场介绍会上，两位面试官在摄像机前认真地做了介绍。

办公室环境怎么样?"公司销售职位的发展前景如何?"“公司的福利是什么?”在屏幕底部，求职者的评论一个接一个地跳出来。当求职者问“连买”一词时，他的形象就会立即出现在屏幕的右侧。“我对电子商务策划的职位非常感兴趣，想了解这份工作的内容。”求职者表达了强烈的求职愿望，并抓住机会在面试官面前介绍了自己的工作经验。面试官对应聘者的表现非常满意，并立即发放了“offer pass card”，即应聘者可以进入面试。

这场不到一小时的直播吸引了1800多人围观。据相关负责人Zhaolian招聘、参与者的数量现场招聘的第二周增加了83%,”“生活+招聘”的具体表现进一步人力资源行业的数字化,它也提高企业招聘的效率。”

在线互动，实现“双向问题解决”

招聘困难往往是中小企业面临的最重要的问题。许多高质量的公司往往因为低曝光率而无法吸引到相应的人才。某文化企业负责人许女士表示:“现场招聘或许可以解决这个问题，让更多求职者能够检索到招聘公司的需求。”